La première étape consiste à identifier les objectifs pédagogiques.
Définir les objectifs pédagogiques permet de créer un module e‑learning sur mesure efficace qui répond aux besoins des apprenants.
Une fois les objectifs pédagogiques identifiés et rédigés, l'étape suivante consiste à développer une structure pour le module. Cela passe par la création d'un script/synopsis et d'un storyboard qui décrit le contenu et les séquences ou chapitres du module. Un module bien organisé permet de présenter les informations de manière claire et concise.
Le contenu de la formation doit être attrayant et interactif. Pour ce faire, il est possible d'utiliser des supports multimédias tels que des vidéos, motion design, des images, de la voix off, et des sons. Le contenu doit également être présenté de manière à être facile à comprendre et à assimiler. L'utilisation de cas réels rencontrés en entreprise et de cas pratiques peut contribuer à rendre le contenu encore plus pertinent pour les apprenants.
Les évaluations sont une partie importante des modules e-learning. Elles permettent de mesurer les connaissances et les compétences acquises par les apprenants. Les évaluations peuvent prendre la forme de quiz dans lesquels, on va y inscrire des QCU, QCM... Les évaluations doivent être alignées sur les objectifs pédagogiques du module e‑learning visionné par l'apprenant.
Une fois le module e‑learning réalisé, il entre en phase de test pour s'assurer qu'il est efficace et qu'il répond aux objectifs fixés en début de projet. Vous pouvez utiliser des bêta-testeurs au sein de votre équipe projet ou encore mieux au sein de votre communauté apprenante. Le retour d'information des apprenants doit être utilisé pour affiner le module et y apporter des améliorations.
Voilà votre module est prêt à être publié ! En suivant ces cinq étapes, vous pouvez créer des modules e‑learning sur mesure engageants, interactifs et efficaces pour atteindre vos objectifs opérationnels et encourager la montée en compétences de vos apprenants.
