L'apprentissage a connu une évolution significative au fil des années, et le "vidéo learning" est devenu une tendance majeure qui transforme la manière dont les entreprises forment leurs employés et améliorent leurs compétences.
L'un des avantages majeurs du vidéo learning en entreprise est son accessibilité universelle. Grâce aux plateformes de formation en ligne, les entreprises peuvent désormais fournir une formation de haute qualité à leurs employés, quels que soient leur emplacement géographique. Cela permet de démocratiser la formation et de garantir un accès facile aux ressources pour acquérir des compétences.
Le vidéo learning offre une variété de formats pour la formation en entreprise. Les employés peuvent suivre des vidéos courtes pour des mises à jour rapides de leurs savoir-faire, ou opter pour des cours plus complets en vidéo pour développer des compétences plus approfondies. Cette diversité permet aux entreprises d'adapter leurs formations aux besoins spécifiques de leurs employés grâce au motion design, au design thinking couplés à l'utilisation d'outils auteurs comme Articulate Storyline.
Cependant, l'utilisation du vidéo learning en entreprise n'est pas exempte de défis. Il est essentiel de s'assurer que les vidéos de formation sont de haute qualité, précises et pertinentes pour les besoins de l'entreprise. De plus, il est important de surveiller le temps que les employés passent à se former pour garantir un équilibre adéquat entre travail et développement de compétences.
En conclusion, le vidéo learning révolutionne la manière dont les entreprises forment leurs employés et développent leurs compétences. Que ce soit pour la formation professionnelle, le perfectionnement des savoir-faire, ou l'adoption de méthodes ou nouveaux process, les vidéos et la gamification jouent un rôle essentiel dans le renforcement des compétences en milieu professionnel.
